COMO EMPRESAS FAMILIARES DE CAÇADOR RESOLVEM SUAS DIFICULDADES COM A GESTÃO

Resumo

Essa pesquisa tem como objetivo analisar as principais dificuldades nas empresas familiares (EFs) de Caçador e como seus gestores lidam com essas dificuldades. As empresas familiares são predominantes no país, e por isso são muito utilizadas para estudos e discussões, sendo dessa relevância no mercado, se trata de um assunto importante a ser pesquisado e passado adiante. As empresas familiares tradicionais desempenham um papel importante socialmente e economicamente,
mas sofrem de muitos problemas na gestão, principalmente na gestão e na sucessão das empresas. Gestores inexperientes costumam cometer muitos erros como não perceber conflitos, não pedir ajuda, pedir ajuda a pessoa errada, dentre outros, mas um dos principais conflitos em EFs é a sucessão, ou seja, passar a administração da organização de uma geração para outra, que, com a falta de preparação e competências do sucessor, pode acarretar em maiores problemas para a empresa. Com isso em mente, iremos utilizar o método qualitativo por conveniência de entrevistas semi-abertas para gestores de Caçador com o objetivo de analisar esses aspectos e encontrar possíveis soluções para esses problemas, formas de antecipar esses conflitos, além de trazer novas propostas para futuras pesquisas .